Это коллективное мероприятие, которое проводится в какой-либо организации, но не имеет прямое отношение к обязанностям работников. На нем сотрудники празднуют какой-то праздник, это может быть, как относящийся к компании, так и к какому-то сотруднику. Например, могут праздновать юбилей начальника, круглую дату компании, Новый Год и прочее.
Организация корпоративных праздников и мероприятий не такой тривиальный процесс как может показаться на первый взгляд.
Зачем проводят корпоративы
Каждый руководитель задумывается над двумя причинами:
- Сплочение коллектива;
- Повышение продуктивности.
Одной из главных задач корпоратива, является сплочение коллектива. Это хорошая возможность, особенно для новичков, познакомиться поближе с сотрудниками, наладить отношения. По тому, как себя ведет сотрудник на мероприятии, начальство делает выводы. Нередко бывает и такое, что после корпоратива кого-то увольняют. Это случается по разным причинам, например, из-за неприемлемого поведения.
Одеваясь на корпоратив, обязательно нужно узнать, будет ли дресс-код у мероприятия, чтобы не облажаться.
Начальство наблюдает и затем, как каждый сотрудник общается. Так что тем, кто собирается просто отсидеться в сторонке это решение не поможет, а выставит, как необщительного и отстраненного человека. Это так же может повлиять и на дальнейшую работу в коллективе.
Одним из главных ваших плюсов может быть умение пить. Не секрет, что часто, рабочие вопросы могут решиться после совместно выпитого алкоголя. Поэтому важно уметь выпить и остаться как можно трезвее, а не напиться.
Как себя вести на корпоративе, чтобы потом не было неловкости
Нередко, корпоративы устраивают во внерабочее время, особенно во время новогодних праздников. Поэтому одним из негласных правил является обязательная явка.
При наличии дресс-кода необходимо о нем не забывать и подходить к выбору костюма серьезно. Потому что, как всем известно, встречают по одежке. Это не обошло стороной и корпоративы. Это важно, в первую очередь, для тех, кто только устроился и еще не успел себя полностью показать.
Не стоит быть равнодушным и по отношению к алкоголю. Существует золотое правило корпоратива — лучше не допить. Лучше выпить 1-2 бокала шампанского или вина на протяжении всего мероприятия, чем напиться и опозориться. За такое можно не только получить выговор, но и быть уволенным.
Происходящее на корпоративе не нужно выставлять в соц. Сетях. Часто руководители не хотят, чтобы происходящее на мероприятии было вынесено в общественность.
Необходимо помнить и о том, что есть темы, которые нельзя обсуждать на корпоративах. Например, политику, религию, неудачи коллег, а так же, не следует разговаривать с начальством о будущем повышении.
(1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...